待人和藹親切，做事干脆果斷，工作中嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，私下里熱心隨和，堅(jiān)守基層多年，始終用愛(ài)心、耐心、細(xì)心為職工排憂解難。在臨江林業(yè)局金山林場(chǎng)提起工會(huì)主席郭勇，職工群眾們總有說(shuō)不完的贊美與信賴：“碰到難處找郭主席準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)，那是咱們真正的‘娘家人’！”

　　郭勇于1986年參加工作，先后從事金山林場(chǎng)團(tuán)書(shū)記、工資員、局信訪辦科員等工作，2013年起擔(dān)任金山林場(chǎng)黨支部書(shū)記、工會(huì)主席。年近五旬的郭勇在金山林場(chǎng)職工眼中，就是一位毫無(wú)架子、可親可敬的兄長(zhǎng)，家住金山的他從年輕時(shí)就是個(gè)熱心人，誰(shuí)家有個(gè)大事小情的求幫忙，他總是忙前忙后當(dāng)仁不讓。自從事工會(huì)工作以來(lái)，郭勇更是經(jīng)常深入基層傾聽(tīng)職工的呼聲和要求，為他們解決問(wèn)題、多辦實(shí)事。在他的帶領(lǐng)下，金山林場(chǎng)工會(huì)多次獲選局“有為工會(huì)”，郭勇本人也多次獲“局優(yōu)秀工會(huì)干部”稱號(hào)，2018年榮獲“吉林省優(yōu)秀工會(huì)工作者”稱號(hào)，榮譽(yù)肯定了他的付出，也記錄著他的不懈努力。

以身作則 服務(wù)員工得認(rèn)可

　　2013年的冬天比往年都要寒冷，刺骨的寒風(fēng)猶如鋼針一樣吹過(guò)林區(qū)，也帶走了溫度。林場(chǎng)自來(lái)水管道年久失修，部分管道已經(jīng)老化，零下30多度的極寒天氣使得居民區(qū)水管多處凍鼓漏水，郭勇看在眼里，急在心上。為了不影響轄區(qū)居民正常吃水，他組織人員排查好每個(gè)漏水點(diǎn)，帶頭用工具搶時(shí)間進(jìn)行管道維修。大冷天，郭勇跳進(jìn)1米多深的溝里進(jìn)行維修，破冰、刨土、挖管道，棉鞋和手套濕透又結(jié)上了冰，手和腳一會(huì)就凍到麻木沒(méi)有知覺(jué)，職工們心疼他：“郭書(shū)記，冷不冷??？暖和暖和再干吧！”他直起腰，掛滿冰霜的臉上露出憨厚的笑容：“冷！咋不冷呢！不過(guò)忙起來(lái)就暖和了，早點(diǎn)干完，老百姓就不用到大河里挑水了！”一句樸實(shí)的話，暖了職工群眾們的心……

　　在這樣的極寒天氣下，身為場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的郭勇完全可以在辦公室里安排職工忙活，不用自己出來(lái)挨凍受累，但那不是他的性格。在郭勇的帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)7個(gè)多小時(shí)的緊張勞動(dòng)，轄區(qū)內(nèi)5處漏水管道全部搶修完畢，林區(qū)百姓正常吃上了自來(lái)水。

雪中送炭 真誠(chéng)關(guān)懷暖人心

　　2015年一個(gè)星期五的下午，天色陰沉沉的，連續(xù)的小雨使得林區(qū)的深秋格外寒冷。一位60多歲的老婦人出現(xiàn)在金山林場(chǎng)場(chǎng)部前，她打著一把破舊的黑雨傘，鞋子和褲腿上全是水和泥點(diǎn)，皺巴巴的外套也被雨水打濕了，布滿皺紋的臉上滿是悲傷。郭勇看見(jiàn)她，急忙把老人請(qǐng)進(jìn)屋里關(guān)切詢問(wèn)：“老人家你是有啥困難嗎？”老人哽咽地答道：“我是郭長(zhǎng)軍的母親，郭長(zhǎng)軍因腦外傷患有癲癇，生活不能自理，兒媳婦也得常年的在家照顧他，孩子上高中了，生活十分困難，我來(lái)主要想問(wèn)問(wèn)困難職工救助的事?！闭f(shuō)著話，老人又掉下淚來(lái)。郭勇急忙叫老人先把濕衣服脫下來(lái)，把自己的外套披上，又給她倒了一杯熱水，讓老人坐下暖和暖和。

　　了解清楚情況后，郭勇主動(dòng)向老人介紹了林場(chǎng)工會(huì)對(duì)郭長(zhǎng)軍的幫扶計(jì)劃，并且把郭長(zhǎng)軍列為重點(diǎn)幫扶對(duì)象，幫助他解決孩子上學(xué)和生活上的困難。和老人談心的過(guò)程中，郭勇叮囑她也要照顧好自己的身體，鼓勵(lì)郭長(zhǎng)軍樹(shù)立脫貧的信心，努力克服困難，爭(zhēng)取早日脫貧。郭長(zhǎng)軍的母親激動(dòng)地說(shuō)：“太感謝組織了！都說(shuō)咱們工會(huì)是職工的娘家人，今天我來(lái)了才知道一點(diǎn)也不假！”

　　每每逢年過(guò)節(jié)，郭勇都到困難職工家走訪慰問(wèn)，一袋米、一桶油、800元慰問(wèn)金，寄托的是工會(huì)組織的關(guān)心關(guān)愛(ài)。每次到郭長(zhǎng)軍家走訪時(shí)，郭勇不但主動(dòng)幫他干些力所能及的活，還經(jīng)常和郭長(zhǎng)軍談心、嘮家常，鼓勵(lì)他積極面對(duì)生活，樹(shù)立戰(zhàn)勝困難的信心。

　　如今，郭長(zhǎng)軍的身體有了好轉(zhuǎn)，孩子也考上了理想的大學(xué)，一家人對(duì)生活重新拾起了信心和希望。

帶頭創(chuàng)業(yè) 爭(zhēng)做致富領(lǐng)頭人

　　發(fā)展自營(yíng)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目是林場(chǎng)員工增收企業(yè)增效的有效途徑，為探索適合本地區(qū)發(fā)展的項(xiàng)目，郭勇不但認(rèn)真做好調(diào)研和資料收集工作，還是一個(gè)積極的參與者。人參種植、林蛙養(yǎng)殖、香菇生產(chǎn)，每個(gè)項(xiàng)目都少不了他忙碌的身影。

　　林場(chǎng)嘗試發(fā)展香菇種植初期，員工承包的積極性普遍不高，總是擔(dān)心虧本而顧慮重重，郭勇見(jiàn)狀，帶頭簽了林場(chǎng)第一份香菇種植承包申請(qǐng)書(shū)，為順利承包帶了好頭。香菇生產(chǎn)過(guò)程中，他認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積累操作中的實(shí)際知識(shí)，遇到難題就主動(dòng)同菌廠進(jìn)行聯(lián)系咨詢，毫無(wú)保留地為承包戶提供技術(shù)支持，在他的帶動(dòng)下，林場(chǎng)香菇生產(chǎn)取得了較好的效益。

　　在場(chǎng)辦經(jīng)濟(jì)主打項(xiàng)目人參、赤芍發(fā)展的實(shí)驗(yàn)階段，郭勇四處取經(jīng)，博采眾長(zhǎng)，聯(lián)系實(shí)際形成了一套完整的適合金山林場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理模式，大大提高了產(chǎn)量和效率，在取得較好經(jīng)濟(jì)收入的同時(shí)也帶動(dòng)更多職工加入到創(chuàng)業(yè)的隊(duì)伍。

精準(zhǔn)扶貧 授人以漁助創(chuàng)業(yè)

　　隨著場(chǎng)辦經(jīng)濟(jì)規(guī)模的擴(kuò)大和經(jīng)營(yíng)模式的成熟，越來(lái)越多的職工通過(guò)創(chuàng)業(yè)增加了收入，這讓郭勇深感欣慰，但同時(shí)他也意識(shí)到，對(duì)于林場(chǎng)最需要幫助的困難職工群體，如果缺乏針對(duì)性的幫助和引導(dǎo)，他們很難主動(dòng)“動(dòng)起來(lái)”。單純的錢(qián)糧救助并不能根治思想上“等、靠、要”的頑癥，想真正帶領(lǐng)職工擺脫困境，就必須主動(dòng)出擊，變輸血式幫扶為造血式幫扶。

　　李潤(rùn)虎就是林場(chǎng)困難職工中的典型，妻子患病需常年吃藥，孩子又在上學(xué)，一人微薄的季節(jié)性上班工資難以承擔(dān)幾口人的日常開(kāi)銷，長(zhǎng)期靠林場(chǎng)幫扶的生活漸漸消磨了李潤(rùn)虎的熱情和斗志。根據(jù)平時(shí)的觀察，郭勇發(fā)現(xiàn)李潤(rùn)虎本質(zhì)踏實(shí)肯干，只是苦于努力沒(méi)有章法和方向，只要幫助他建立信心，一家人的生活可以更好。打定主意，郭勇便找上門(mén)去，在李家做起了創(chuàng)業(yè)動(dòng)員。

　　在親切地與李潤(rùn)虎嘮了些家常后，郭勇說(shuō)起了正事兒：“老八（李潤(rùn)虎家中排行第八）！咱不能這么靠下去了！一家人得吃飯，孩子以后考大學(xué)，花錢(qián)的地方多著哪！林場(chǎng)能幫一時(shí)，可也沒(méi)法保證長(zhǎng)遠(yuǎn)的呀！爺們得有干事兒的志氣，咱林場(chǎng)現(xiàn)在人參種植效益挺好的，你不試試？”“我能行嗎？”李潤(rùn)虎眼睛有點(diǎn)濕潤(rùn)，但郭勇仍捕捉到了他眼底的一絲光亮。

　　“有啥不行！你身體好，地里的活不用愁，技術(shù)上有我?guī)湍銋⒅\，缺錢(qián)的話，可以跟局工會(huì)爭(zhēng)取一部分，林場(chǎng)再補(bǔ)助一部分，等賺了再還嘛，至于經(jīng)驗(yàn)，凡事總得有個(gè)開(kāi)始嘛！”

　　一來(lái)二去，李潤(rùn)虎終于決心搏一把，郭勇積極幫助他爭(zhēng)取資金、聯(lián)系地塊，第一年種植了人參50丈。為幫李潤(rùn)虎積累管理經(jīng)驗(yàn)，郭勇不厭其煩地陪他向周邊經(jīng)驗(yàn)豐富的參戶求教，參戶被郭勇真心實(shí)意幫助職工脫困的執(zhí)著所感動(dòng)，毫無(wú)保留地將種植、管理等技術(shù)傳授給了李潤(rùn)虎。

　　三年后收獲起參，李潤(rùn)虎的參地小有所獲。他的成功經(jīng)驗(yàn)也帶動(dòng)其他幾位困難職工主動(dòng)走上自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)之路。最重要的是，創(chuàng)業(yè)的過(guò)程使李潤(rùn)虎一改之前自怨自艾的性格，不但改善了全家人的生活品質(zhì)，還因?yàn)樽鍪聝禾?shí)、為人實(shí)在當(dāng)選了林場(chǎng)鍋爐班長(zhǎng)、營(yíng)林小隊(duì)長(zhǎng)等重要職務(wù)，肩上的擔(dān)子一重，人也愈發(fā)有動(dòng)力和責(zé)任感了。每說(shuō)起郭勇，他的語(yǔ)氣里滿是發(fā)自內(nèi)心的敬重和感激。

積極組織 文娛互動(dòng)促和諧

　　林區(qū)一線職工的工作強(qiáng)度大，娛樂(lè)活動(dòng)少，郭勇深信，文化建設(shè)是激發(fā)凝聚力的源泉，每逢重大節(jié)日，郭勇都會(huì)別出心裁地組織各種文體活動(dòng)，迎新年座談會(huì)、征文比賽、廣場(chǎng)舞比賽……在這個(gè)遠(yuǎn)離鬧市、僅有50余人的林場(chǎng)里營(yíng)造了“家”的溫馨，車間班組里處處展現(xiàn)出安全、進(jìn)取、溫馨的氛圍……

　　青年員工也是郭勇一直關(guān)心關(guān)注的焦點(diǎn)。為助力青年員工成長(zhǎng)成才，他多次同新員工交流座談，了解他們工作與生活上的需求，還定期安排培訓(xùn)活動(dòng)提升青年員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，幫助他們更好地適應(yīng)崗位工作。

　　從瑣碎紛亂到胸有成竹，多年的經(jīng)驗(yàn)使郭勇對(duì)工會(huì)工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)——一名合格的工會(huì)干部，一定要有為職工服務(wù)的真心、為職工排憂解難的熱心、傾聽(tīng)職工心聲的耐心?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，郭勇總是將此話用以自勉?；仡欁约旱墓ぷ?，他總覺(jué)得有做的不夠的地方，也正是這份對(duì)待職工始終如一的熱情和初心，讓他成了職工們最信任、最貼心的“娘家人”。