8月15日，臨江林業(yè)有限公司黨委在公司五樓會(huì)議室召開了黨委會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議，集體學(xué)習(xí)《國有企業(yè)管理人員處分條例》。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各基層單位負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人參加了此次會(huì)議。公司紀(jì)委書記張登森對(duì)《條例》進(jìn)行解讀宣講。

　　會(huì)議指出，加強(qiáng)國有企業(yè)管理人員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化全面監(jiān)督，是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述的必然要求。新頒布的《條例》，對(duì)于加強(qiáng)國有企業(yè)管理人員的監(jiān)督管理、縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨具有重要意義，有利于促進(jìn)國有企業(yè)管理人員依法履職、廉潔從業(yè)，有利于國有企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《條例》，切實(shí)提升黨員干部遵規(guī)守紀(jì)的政治自覺，規(guī)范和約束員工履職行為。要強(qiáng)化日常監(jiān)督，突出關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員，抓早抓小、防微杜漸。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，健全體制機(jī)制、堵塞制度漏洞，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，促進(jìn)公司長遠(yuǎn)健康發(fā)展。

　　會(huì)議要求，公司廣大干部職工要廣泛深入開展《條例》學(xué)習(xí)，做到學(xué)法、知法、明法、守法，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　參加學(xué)習(xí)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一致認(rèn)為，作為國有企業(yè)管理人員，應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化崗位實(shí)踐，全面提升自身履職能力，以身邊人身邊事為鏡鑒，強(qiáng)化自我約束、帶頭向違紀(jì)違法行為說“不”，努力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，以實(shí)際行動(dòng)為公司發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量。

　　（紀(jì)委 修聞澤）

會(huì)議現(xiàn)場